如何減輕育齡女性顧慮？專家：適當(dāng)分擔(dān)用人單位成本

2022-01-20 12:04:10來源：中新經(jīng)緯  

中新經(jīng)緯1月20日電 國家衛(wèi)健委20日舉行例行新聞發(fā)布會。中國人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心副主任宋健表示，各地目前進(jìn)一步明確生育相關(guān)假期成本分擔(dān)機(jī)制，也要適當(dāng)分擔(dān)一下用人單位的成本，這樣就能減輕家庭，特別是育齡女性的后顧之憂。

有記者提問，很多省份延長了產(chǎn)假，但是有一些女性擔(dān)心，延長產(chǎn)假期間她們的工資會減少，不利于她們未來的就業(yè)。請問怎樣去平衡生育支持政策和女性就業(yè)之間的關(guān)系，減少她們的顧慮？

宋健表示，各省現(xiàn)在新修訂的條例大多數(shù)都把產(chǎn)假延長作為一個(gè)重要的措施，一般來講，產(chǎn)假會延長30-60天。本來帶薪產(chǎn)假是國際經(jīng)驗(yàn)中的一種，我們國家原來的人口與計(jì)劃生育條例也有產(chǎn)假，但是從全面兩孩政策以來，不斷延長產(chǎn)假，成為一個(gè)重要的希望能夠提升人們生育意愿和生育水平的措施。帶薪產(chǎn)假作為一種重要的生育時(shí)間支持的措施，在家庭的內(nèi)部是有助于夫妻之間時(shí)間的安排，對于母親產(chǎn)后的健康恢復(fù)以及新生嬰兒得到妥善照顧方面是具有不可替代的作用。

但是為什么人們還是有顧慮？宋健提到，產(chǎn)假延長了，關(guān)鍵就在于能不能夠帶薪產(chǎn)假真正落地，特別是要明確假期的成本分擔(dān)機(jī)制。因?yàn)榧倨诓皇鞘拢瑤疆a(chǎn)假可能才是事，能不能在假期期間保障女性的收入，能不能女性在休完產(chǎn)假之后順利返回到原崗位，她的職位和她原來的收入不受到影響。所以我們認(rèn)為育兒分擔(dān)機(jī)制是必須要明確的，否則可能就會影響女性的收入保障，甚至是加重女性的就業(yè)歧視。

宋健表示，各地目前進(jìn)一步明確生育相關(guān)假期成本分擔(dān)機(jī)制，生育成本要由國家、企業(yè)和家庭共同分擔(dān)，要利用多種措施，比如政府的補(bǔ)貼，稅收減免手段，也要適當(dāng)分擔(dān)一下用人單位的成本，這樣就能減輕家庭，特別是育齡女性的后顧之憂。(中新經(jīng)緯APP)

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