公司辭退員工應(yīng)該賠多少錢

2023-07-31 11:30:04來(lái)源：找法網(wǎng)  


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一、公司辭退員工應(yīng)該賠多少錢

公司辭退員工應(yīng)該賠的錢是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。找法網(wǎng)提醒您，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、辭退員工要提前多久告知員工

辭退員工要提前30天告知員工。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。如果是用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需要提前30天通知員工，并且用人單位要以書面的形式進(jìn)行通知?jiǎng)趧?dòng)者。

三、被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門申請(qǐng)失業(yè)金。同時(shí)被辭退屬于被動(dòng)離職，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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