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全球時訊：廣州“湖北村”，萬元月薪招不到人

2023-02-08 16:49:57來源：時代財經(jīng)APP

(資料圖片)

每年的正月十五前后，是工廠的黃金招工季。2月6日一大早，廣州市海珠區(qū)康鷺片區(qū)，數(shù)百家制衣廠的老板們排列在康隆大街的村道兩旁，原本僅能容納約一輛小汽車正常通行的街道被人群擠滿。

康鷺片區(qū)是廣州最有名的制衣村之一，數(shù)據(jù)顯示，這里坐落著超5000家大小制衣廠。

“來來來，你過來，你過來我這兒看看?！碧战愕囊暰€穿過三、四排人墻，定格在一個熟悉的身影上，那女人約摸40來歲，看起來是個制衣熟手，見陶姐招呼她，便撥開人群走了過來。

見對方有興趣，陶姐開始展示起樣衣的細節(jié)，“9塊！這衣服不難的！”陶姐口中的9塊是指做這樣一件襯衫的工錢，女人思考了十余秒后，將衣服向陶姐手里一遞，轉身走了。

對這樣的拒絕，陶姐已經(jīng)習以為常。她告訴時代財經(jīng)，剛才的女工曾經(jīng)在自己的工廠里打過工，但叫不出名字了。每天早上8點到11點，陶姐都會來招工大街搶工人，連續(xù)蹲守了三天卻一無所獲，“今年招工比往年更難，前幾年一件5、6塊錢，現(xiàn)在9塊一件都沒人來。”

據(jù)時代財經(jīng)觀察，康隆大街的招工隊伍有約1公里長，在最擁擠的路段，兩旁招工者站成了數(shù)排，而來找工作的人顯然比招工的老板要少得多。大多數(shù)老板都會在11點過后失望而歸，工人挑老板也成為村中一景。

“有貨沒人”，工人挑老板

“在這里招工的老板，80%都是有貨沒人?！庇兄埔聫S老板告訴時代財經(jīng)，工廠招工問題年年都有，但今年格外凸顯。

制衣經(jīng)驗超十余年的的車衣工人程林對時代財經(jīng)表示，今年在這條街招工的老板比往年數(shù)量要多三分之一左右，招工需求明顯比往年要多。

時代財經(jīng)還發(fā)現(xiàn)，廣清中大時尚科技城招工攤位也現(xiàn)身于此。在招聘海報上，該產業(yè)園開出8000元-12000元/月的高薪，每天派出專線大巴往返于村口與產業(yè)園接送有意愿的工人。

搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)，和產業(yè)園的大工廠相比，康鷺片區(qū)的大部分制衣廠規(guī)模在百人以下，貨物多以供給當?shù)嘏l(fā)市場為主。除了個別崗位招收長期工，該片區(qū)的制衣廠此時招工大多針對臨時工，工資以計件的方式結算，多勞多得。

一家規(guī)模約50人的制衣廠，給裁床工人開出了9500元的月薪，額外加500元房租補貼，并表示有多少招多少，但仍無人問津。該工廠招聘人員還透露，按計件算，目前工廠收入最高的車衣工每月薪資均在萬元以上。

時代財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一方面年初服裝訂單需求回暖增加了用工需求，另一方面工廠開出的單價達不到工人薪資期望，都讓今年招工形勢不容樂觀。

由于疫情政策調整，今年以來下游客戶的訂單需求旺盛。有制衣廠招聘負責人告訴時代財經(jīng)，現(xiàn)在工廠不愁訂單，每天穩(wěn)定出貨2000件-3000件，尤其是外貿訂單，“只要能接就有單，倉庫都堆不下?！痹偌又ツ晗掳肽昕碟樒瑓^(qū)部分制衣訂單積壓，兩項因素疊加之下，今年的臨時用工需求便有所增長。

還有制衣廠老板告訴時代財經(jīng)，受限于制衣廠門檻較低、競爭激烈，下游客戶壓價和原材料成本上漲，大部分衣服在今年開出的工單價與往年相比并沒有明顯漲幅，甚至較去年有些回落。

但制衣工人們對薪資的期望要求卻越來越高。程林透露，2019年同期，大部分工人期望日薪為400元-500元左右，但是現(xiàn)在工人們期望日薪上漲至500元-700元。經(jīng)驗豐富、手腳快的老師傅，對薪資要求會更高，達到千元以上。結合上述單價情況，工人們對工作的選擇更加挑剔。

下游訂單回暖，但供應鏈預期仍然謹慎

事實上，訂單回暖沒有給制衣廠老板們帶來更樂觀的市場預期，今年初訂單的同比高增長是建立在去年需求萎縮的前提之下。

有制衣廠老板表示，由于疫情期間訂單不穩(wěn)定，自己的工廠由兩個減少到一個，針對當下的情況，該老板表示，“今年肯定比去年好，但是和2018年、2019年相比還有很長的路要走?！?/P>

附近一家服飾針織輔料廠家負責人也告訴時代財經(jīng)，今年1月以來，訂單同比去年增長了30%，訂單總額在10萬元左右。但是對比2019年1月，現(xiàn)在仍是腰斬的水平。另外，由于原材料、人工成本都在上漲，生意的利潤正在減少。

林盛工作的公司為多家服裝上市企業(yè)供應面料，與多家服飾零售企業(yè)關系密切。該公司員工規(guī)模約600人，每年的面料總產量在2萬噸上下。他對時代財經(jīng)表示，由于工廠當下機器化程度較前幾年有明顯提升，工人相對穩(wěn)定，在下游零售受到?jīng)_擊的情況下，公司在2022年還主動優(yōu)化了約1/6比例的員工。

據(jù)林盛透露，疫情三年，公司每月的出貨量僅為2019年同期的80%，而且在利潤上有所退讓，毛利率至少下降3到5個點。“下游零售商通常更愿意將風險與成本嫁接給上游，這就壓縮了供應鏈的利潤。過去幾年，生產制造業(yè)很難做?！?/P>

國泰君安(行情601211,診股)研報認為，伴隨疫情防控政策持續(xù)優(yōu)化，以及國家擴內需政策推動，預計服裝零售數(shù)據(jù)有望逐步改善。

但林盛表示，“從目前與下游品牌商的接洽來看，整體的積極性仍然有些欠缺，很多品牌商都減少了新款的開款數(shù)量，大家也仍然在觀望，即使是回暖，也要等到2023年下半年?！?/P>

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